В психологической практике супервизия является ключевым методом, способствующим повышению квалификации. Это совместное взаимодействие опытного специалиста и начинающего, направленное на анализ работы, выявление сильных и слабых сторон, а также разработку стратегий повышения качества предоставляемых услуг. Для карьерного роста психолога необходимы контакты супервизора, через которые можно проконсультироваться по всем сопутствующим вопросам.
Главная цель супервизии — помочь психологу стать более опытным и осознанным профессионалом. Супервизор помогает своему подопечному увидеть свои ошибки, понять причины их возникновения и найти способы их устранения. Он также способствует развитию таких профессиональных качеств, как эмпатия, рефлексия, умение слушать и задавать вопросы.
Методы супервизии
- Интерпретационный подход: супервизор анализирует работу супервизируемого и предлагает своё понимание ситуации.
- Поддерживающий подход: супервизор поддерживает супервизируемого морально и эмоционально, помогая ему справиться со стрессом и неуверенностью.
- Обучающий подход: супервизируемый учится новым навыкам и техникам работы с клиентами.
- Системный подход: работа супервизируемого рассматривается как часть более широкой системы, включающей клиента, организацию и общество.